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1. 请问现在入职体检还检查乙肝五项吗,请求过来人说话(国家已经明文规定入...
2. 现在体检还查乙肝吗
3. 入职体检肝功能不正常,公司让我离职是否合***??

1、请问现在入职体检还检查乙肝五项吗,请求过来人说话(国家已经明文规定入...

入职体检除非特殊职业要求外，一般不进行乙肝五项检查。

正规的公司都不会检查乙肝表面抗原或者乙肝标志物，国家有明文规定禁止，大医院也不会为了。这个而铤而走险。

国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

现在一般的入职体检，健康体检都不检查乙肝。现在的入职体检，升学体检，健康证的体检这些都已经将乙肝两对半或者是乙肝五项定量早就删除了，这是为了消除对乙肝的歧视，保障乙肝病毒携带者正常的权益。

2、现在体检还查乙肝吗

现在一般的入职体检，健康体检都不检查乙肝。现在的入职体检，升学体检，健康证的体检这些都已经将乙肝两对半或者是乙肝五项定量早就删除了，这是为了消除对乙肝的歧视，保障乙肝病毒携带者正常的权益。

年当兵取消乙肝了。2023年当兵取消查乙肝五项了，但是检查的重点变了，变得更加严格。

就业体检禁查乙肝：国内知名肝病专家、同济医院感染科教授田德英称，如取消常规体检中的乙肝检测项目，有助于降低 乙肝歧视，但是消除歧视根本在于破除误解。

现在入职体检只检查肝功能，不会检查乙肝两对半，这是国家政策明确规定的。肝功能不正常的就直接定为不合格了。

3、入职体检肝功能不正常,公司让我离职是否合***??

只有两种情况开除***才合***，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。

不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做***，都是不符合劳动***规定的，作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式，一定要争取自己的合***权益。

不合***。如果签订了劳动合同，且***不是在试用期内，公司解除劳动合同，是要与***协商。如果不协商的话，解除劳动合同，是要给予***经济补偿的。加班费公司应该足额支付。如果公司不按照上面所说去做的话，***可以申请劳动仲裁。

如果仅凭用人单位口头说***明天不用来上班了，***就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让***上班，是***自己旷工数日，按***自动离职处理了。

我也是脂肪肝 经常出现肝功能异常。做了乙肝两对半一切正常 。应该不会用这个理由辞退***的，但是有句话是这样说的 欲加其罪何患无辞。

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