更新时间:2024-02-02 19:59:07点击:
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于体检暂缓入职通知的问题,于是小编就整理了3个相关介绍体检暂缓入职通知的解答,让我们一起看看吧。
具体需要多久报***还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了,建议您详细情况与招考单位进行协商。
事业单位在对待孕妇的时候,如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试,面对条件符合的对象,针对其特殊情况,都会选择暂缓录用的方式。
因此,事业编公示后不录用会通知当事人。如果当事人对未被录用的结果有异议,可以向招录机关提出申诉或者举报。
怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员,则需要等到产后至少一个月进行体检,体检合格后再做考察,考察合格才可以进行录用。
***律分析:入职体检后一直不通知是不是有问题的问题解析:入职体检***应该先拿到体检单,看看体检单上面都有什么要体检的内容,体检的内容的先后顺序不要弄乱了。,体检不合格的标准,应该因岗位而定。
国企入职体检一周还没通知的原因:因为国企是分级管理的省可能是全省统一安排到地州,然后地州在安排到各个县级公司,最后由县级公司通知***去入职,所以流程比较慢。
体检报告出来需要一定时间,或者您可以打电话给HR,咨询一下原因。毕竟一般通知入职体检就是面试过关了。也可能是HR那边遗漏,或者是其他问题。直接去咨询HR就好。
国企入职体检审核8天了没消息可能是流程比较慢。企入职体检审核8天了没消息,因为国企是分级管理的省可能是全省统一安排到地州,然后地州在安排到各个县级公司,最后由县级公司通知***去入职,这个是县级公司。
***律分析:入职体检后一直不通知是不是有问题的问题解析:入职体检***应该先拿到体检单,看看体检单上面都有什么要体检的内容,体检的内容的先后顺序不要弄乱了。,体检不合格的标准,应该因岗位而定。
之所以这样做是因为,offer在体检结果出来之前发,对于企业来讲会少某些风险,呵呵。具体到***的情况,我觉得应该和招聘的负责人仔细沟通一下,可能出什么问题了,比如临时这个岗位不需要人了,公司只是借口推脱。
之所以这样做是因为,offer在体检结果出来之前发,对于企业来讲会少某些风险,呵呵。具体到***的情况,我觉得应该和招聘的负责人仔细沟通一下,可能出什么问题了,比如临时这个岗位不需要人了,公司只是借口推脱。
这样的话,劝***赶紧找下家吧,很可能是遇到***子了,一直在敷衍拖着***。
到此,以上就是小编对于体检暂缓入职通知的问题就介绍到这了,希望介绍关于体检暂缓入职通知的3点解答对大家有用。
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