更新时间：2024-01-29 07:52:53点击：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司提供入职体检报告单的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司提供入职体检报告单的解答，让我们一起看看吧。
现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。
体检报告是面试环节，大学生必须提交的一份重要资料，一般用人单位都要求有**甲等资质的医院出具。身体健康是选人用人的首要条件，因此，用人单位在审核资料中也是首要审核的一份材料。
主要他们想看的是有没有传染病之类的，而有健康证仍然要，就是公司负责这块的人做事教条了，但也也可以理解，毕竟人家的工作要求这样。
②体检报告是必须的吗？如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理 健康 证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。
而是在于我的单位每一年都会给自己的员工提供一次体检，这也算是单位给员工的一种**了。
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
***律主观：公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合***的。公司入职需要一共户口本复印件、***复印件、学历证复印件的，应当在上面标注“应聘用“复印无效”，以防被不***分子利用。
不是，一般公司入职只要***和复印件比对无误留下复印件就可以了。④所以是不是问题问的这几项要求，要看入职哪类公司，普通公司员工***和离职证明就可以了。
正常。属于一种正常现象，现在***与户口本地址不相符，为了保险起见提供户口本复印件。办理入职的时候，一般需要提供劳动者的***明（户口本）、简历、学历证书等材料，经单位审核无误的后，可以为劳动者办理入职。
【***律分析】：公司入职需要户口本复印件，***复印件、学历证复印件，这些都是正常的，在上面标注一下“应聘用 “或”复印无效“，以防被作为不***分子利用。
公司入职体检报告要检查以下几项内容。血常规21项。通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。
现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。
不是健康证。体检表是要***去体检的，包括身高，体重，视力，辨色，乙肝等很多方面的检查，***问他检查项目啊，一般公司要体检表主要是看***有没有乙肝之类的传染病。
正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。
如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理 健康 证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。
公司不报销体检费用是很正常的，我们这也是自费，主要还是在体检之前问明白费用谁承担，如果能接受就去体检，不能接受就换家公司。
入职体检作用是保护公司的权益，非求职者。从这个角度上说，新员工入职体检全额自费不合理，应该予以报销。
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