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1. 国企入职体检哪些不予录用
2. 国企入职体检艾滋病吗
3. 地方国企入职体检能查出艾滋病吗
4. 入职体检报告项目都有哪些
5. 央企会要有艾滋病人员吗

1、国企入职体检哪些不予录用

该企业入职体检不予录用的项目如下：血液病。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

参照《公务员录用体检通用标准》第九条，肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。参照《公务员录用体检通用标准》第十条，糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

肿瘤或其他严重疾病：如果体检发现患有肿瘤或其他严重疾病，可能会被视为不符合公司的入职要求而不予录用。

包括身体状况、视力、听力、血液检查、尿液检查、心电图等多个方面。如果在任何一个项目中出现异常或不符合标准的情况，就可能被判定为不合格。入职体检的目的是保障员工的健康和工作安全。不同职业可能有特殊的体检要求。

关于入职体检，不知***大家了解多少，让我们来了解一下，国企入职体检标准是什么。第一条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。

2、国企入职体检艾滋病吗

该企业入职体检不予录用的项目如下：血液病。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

淋病、梅毒、软下疳、**性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、***疱疹，艾滋病，不合格。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。见以上情况不予录用。

一般的企业入职体检是不查HIV的，就看所在企业自己会不会加上这一项。目前，国内公务员和事业编都开始检测艾滋了，而且体检标准（试行）中明确规定，HIV阳性视为不合格。

国企员工有艾滋病人是否会影响其就业，具体情况可能因国企招聘政策而有所不同。具体如下：一些国企招聘政策可能会限制艾滋病的入职。

这个根据每个单位的不同，有的会检查，有的不会检查，但是如果验血的话一般都会查的出来。

3、地方国企入职体检能查出艾滋病吗

不能。因为入职体检一般都是血、尿常规；肝功能；心电图；胸透等等项目的检查，不会涉及到艾滋病病毒的检测。

这个根据每个单位的不同，有的会检查，有的不会检查，但是如果验血的话一般都会查的出来。

一般的企业入职体检是不查HIV的，就看所在企业自己会不会加上这一项。目前，国内公务员和事业编都开始检测艾滋了，而且体检标准（试行）中明确规定，HIV阳性视为不合格。

淋病、梅毒、软下疳、**性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、***疱疹，艾滋病，不合格。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。见以上情况不予录用。

4、入职体检报告项目都有哪些

心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方***，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。胸透：心、肺、膈疾病检查。

新员工入职需要做哪些项目的体检呢？ 一 实验室检查 抽血化验 血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。 肝功能 二 科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。 胸透：心、肺、膈疾病检查。

血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

血常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。肝功二项：入职体检项目中的肝功二项是ALT、 AST。

入职体检的项目如下：第做内科检查：医生进行听诊检查心、按压、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。第外科检查：医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

5、央企会要有艾滋病人员吗

国企员工有艾滋病人是否会影响其就业，具体情况可能因国企招聘政策而有所不同。具体如下：一些国企招聘政策可能会限制艾滋病的入职。

不能。因为入职体检一般都是血、尿常规；肝功能；心电图；胸透等等项目的检查，不会涉及到艾滋病病毒的检测。

艾滋病可以报考公务员，但有可能会影响最终的录用。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条规定：淋病、梅毒、软下疳、**性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、***疱疹，艾滋病，不合格。

一般来说，只要是不影响正常工作的病史，都是可以的，甚至一些企业是有提供特殊岗位的。只要是符合岗位要求，那么就可以进去。

央企每年体检查传染病四项。传染病四项主要包括乙型肝炎，丙型肝炎，梅毒和艾滋病。这四种传染病会对身体健康造成影响，也会传染给别人所以必须要做检查。

到此，以上就是小编对于淮滨国企入职体检查艾滋吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮滨国企入职体检查艾滋吗的5点解答对大家有用。