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1. 北京联想入职体检要求
2. 请问北京空军航空医学研究所附属医院的入职体检项目有哪些?
3. 我患有乙肝 是大三阳 在北京 去医院做入职体检 查乙肝五项吗_百度知 ...
4. 北京入职体检项目有哪些呢?
5. 入职体检北京怎么预约?

1、北京联想入职体检要求

一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。血型：ABO血型测定。血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

上海联想已经取消入职体检。乙肝健康带菌，肝功能正常符合要求的。

一般项目：抽血。血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

\x0d\x0a\x0d\x0a前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。\x0d\x0a\x0d\x0a体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。

入职体检是每个员工在进入一个新公司前做得最基本的一项工作。

2、请问北京空军航空医学研究所附属医院的入职体检项目有哪些?

一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。血型：ABO血型测定。血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

入职体检有哪些项目血常规18项。肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。

外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

入职体检项目有哪些 入职体检项目一：外科检查 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

3、我患有乙肝 是大三阳 在北京 去医院做入职体检 查乙肝五项吗_百度知 ...

国家明文规定禁止在入职体检时检查乙肝，而且现在各体检中心都没有乙肝的检查项目，如果现在体检中心给***检查乙肝，会吊销他的营业执照的。放心吧。

血压、身高、体重 、视力、乙肝两对半、胸透等 ，有乙肝的患者慢不可以通过入职体检的，一般得要一周才知***结果，像***这种情况可以去找体检先锋帮忙呀，我就是找的他们帮忙的，只要三天就可以拿到合格的入职体检报告。

没有什么可行的办***。除非***和体检方面的人员通过气，那个不讨论。至于是否会因为***的乙肝影响入职，也是看***要入职的是什么单位了，一般食品和幼儿教育中是对传染病的要求是最高的，其他的单位可能可以相对通融。

因此入职体检是不会查乙肝这一项的。但是在入职体检中，会检查肝功能，如果肝功能异常会申请进一步的检查，如果排除甲肝、戊肝，则在治疗后肝功能恢复正常后，可以办理入职手续的。

升学、入职，只要***肝功正常就行。人力**和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。

4、北京入职体检项目有哪些呢?

员工体检项目一般有常规检查、血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、妇科、X检查等。

入职体检有哪些项目血常规18项。肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。

新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验（均使用一次性真空负压***血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

体检项目包括血压，B超，心电，**，抽血等常规。 拓展阅读： 什么是体检 体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方***对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。

外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

5、入职体检北京怎么预约?

医院对体检的要求不同，有的医院有体检名额限制需要提前预约预约，但有的医院是不需要预约的，根据自己要去体检的医院的相关规定来进行咨询。我们可以直接到医院进行相关咨询。

电话直接就可以预约，也可以在光华医院的**亿康网预约，只要有***和电话号码就可以了，预约好时间之后，在预约好时间的当天早上十点之前直接去医院做入职体检就可以了，而且体检速度很快，体检后90分钟就可以拿到体检报告。

所谓的入职体检，是***在公司面试好了，公司会统一通知安排去进行免费的体检的，完全不需要预约的， 如果可能没听到应该怎么过去的话可以咨询一下推荐***进去的人。

第三方体检机构同样也能做入职体检，比如慈铭、爱康国宾等。所以就看***单位需要了，一般单位都会指定级别，比如三甲医院的体检报告，如果单位没有指定，那***随便找个地方能做入职体检的，小一点的第三方体检机构也可以。

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