大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职体检 财务的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职体检 财务的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职体检**丢了怎么报销
2. 员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?
3. 员工入职体检费会计科目是什么
4. 入职体检**可以报销吗
5. 新员工入职体检费会计科目是什么

1、入职体检**丢了怎么报销

体检收费单丢了，公司要写证明报销。名单直接可以写。某年某月。某人在什么地方体检？因为什么原因造成的收费单丢失？现在需要报销。特此书写证明。然后签自己的名字写年月日就可以了。

不会报销的，财务部要有凭证才会报销的。***可到医院，看他会不会补张**给***，不然找***们经理签字证明***的确去了体检，有什么事他扛。

报销类的**丢失有两种办***：自己写一份情况说明，部门负责人签字，再找财务负责人签字，凭签字后的说明报账。一种用自己其他的**抵扣。实际上一般选择后者，签字的过程比较繁琐，难度较大。

普通**丢失怎么报销如果***需要报销的**金额不大的话，又不是什么特殊的物品的时候，***完全可以拿其他的**来***替。

这个应该是做报销用途，***和厂里人事商量下，可不可以用其他**替***。如果不行，体检费只能自己出了。

2、员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?

新员工入职体检费分录如下：借：管理费用等-**费，贷：应付职工薪酬-**费，借：应付职工薪酬-**费。贷：银行存款。需要根据员工所在部门的不同，此项费用计入不同的成本费用类科目。

公司报销新员工入职体检费用入账，借：管理费用-**费，借：销售费用-**费，贷：应付职工薪酬-职工**，借：应付职工薪酬-职工**，贷：银行存款、库存现金。

职工体检费计入什么科目？职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工**”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后**、辞退**等。

大部分的企业在招收新员工时，都会要求员工办理健康证或者做入职体检。

职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工**”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—**费，贷：应付职工薪酬—职工**。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工**，贷：银行存款或库存现金。

3、员工入职体检费会计科目是什么

职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工**”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—**费，贷：应付职工薪酬—职工**。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工**，贷：银行存款或库存现金。

企业支付的体检费应该属于**费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，其相关的会计分录如下：企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—**费，贷：应付职工薪酬—职工**。

体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的**待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。

体检费应通过“应付职工薪酬——职工**费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、入职体检**可以报销吗

***律主观：我们知***入职体检是很重要的，因此我们入职前最好都做一个体检，但是如果自己私自去医院体检，单位不一定给报销，因此我们想做体检也得向单位申请，这样公司才会予以报销。

入职体检**为个人可以报销。借：管理费用-**费 贷：应付职工薪酬-**费，借：应付职工薪酬-**费，贷：库存现金等。应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

半年内。根据查询湘佳公司公众号信息显示，员工入职体检报告及健康证可以在入职后的半年内凭**报销，员工需要在规定时间内办理报销手续。

报销的：银行体检单位报销。银行内部员工定期体检单位是会报销的，这是单位给每位员工的**待遇，个人凭借体检**可在单位统一报销。但是银行入职体检单位是不报销的，都是自费去体检。

您好，很高兴为您服务。员工入职体检**抬头开个人不可以报销。

5、新员工入职体检费会计科目是什么

支付费用时：借：应付职工薪酬——职工**费 贷：银行存款 新员工入职体检费根据承担对象，应当通过“其他应收款”科目或“管理费用”等科目核算。其他应收款是指企业其他各种应收及暂付款项。

职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工**”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—**费，贷：应付职工薪酬—职工**。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工**，贷：银行存款或库存现金。

管理费用科目。入职体检费职业健康体检费特殊工种体检费可计入管理费用科目中，二级明细账户可设置职工**费，**明细账户可设置**费。

职工体检费计入什么科目？职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工**”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后**、辞退**等。

公司报销新员工入职体检费用入账，借：管理费用-**费，借：销售费用-**费，贷：应付职工薪酬-职工**，借：应付职工薪酬-职工**，贷：银行存款、库存现金。

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