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1. 入职体检合格标准是什么
2. 入职体检报告怎么看合不合格 哪些项目不合格不予入职
3. 入职体检报告合格标准
4. 国家规定的入职体检标准
5. 入职体检咋样算不合格

1、入职体检合格标准是什么

员工入职体检合格标准根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。体检项目：员工入职体检通常包括全面的身体检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。

入职体检的参考标准有哪些入职体检的参考标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、 尿常规。

公务员入职体检标准如下：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上为合格。男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

2、入职体检报告怎么看合不合格 哪些项目不合格不予入职

入职体检不合格的情况有具有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格；各种急慢性肝炎，不合格；慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格等等。

不合格的常见情况 身体状况：如有严重的慢性疾病、传染性疾病、器官功能异常等。视力和听力：如视力不达标、色盲、听力损失等。血液检查：如贫血、传染性疾病、肝功能异常等。尿液检查：如尿常规异常、尿蛋白阳性等。

听力障碍：如果双耳均有听力障碍，并且在佩戴了助听器之后，在三米以内仍然听不见的，也会被用人单位拒绝。入职体检不合格用人单位是不会录用的，因为这会对今后的工作产生一定的影响。

入职体检血常规、尿常规、胸透不合格不能入职。血常规。血常规是指通过观察血细胞的数量变化及形态分布从而判断血液状况及疾病的检查，随着检验现***化、自动化的发展，现在的血常规检验是由机器检测完成的。

3、入职体检报告合格标准

第1条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。第2条：血液病，不合格。

检修类岗位：男性不低于 160 厘米，女性不低于150厘米。4其他岗位（管理、业务技术等）：男性不低于160厘米，女性不低于150厘米。体重1男性≥45kg，为合格。2女性≥40kg，为合格。

参照《公务员录用体检通用标准》第十九条，双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。

4、国家规定的入职体检标准

入职体检的参考标准有哪些入职体检的参考标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。

价格就是300到450之间。重庆事业单位入职体检项目内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查新员工入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。

入职体检合格标准是根据国家***律***规、行业标准以及企业实际情况制定的，旨在保障员工的身体健康和企业的正常运营。

5、入职体检咋样算不合格

有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格：（1）先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。

国考双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

入职体检的合格与否是根据医学专业的标准来判断的。体检项目通常包括身体状况、视力、听力、血液检查、尿液检查、心电图等多个方面。如果在任何一个项目中出现异常或不符合标准的情况，就可能被判定为不合格。

入职体检不合格的情况有具有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格；各种急慢性肝炎，不合格；慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格等等。

HR在判定入职体检是否合格时，通常会参考以下因素：疾病史：如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病，如高血压、糖尿病、癌症等，可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响，甚至可能会带来安全隐患。

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