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1. 入职不提供入职体检报告发生事故算工伤吗
2. 入职体检报告怎么有电子版的?那还要纸质报告吗?
3. 公司让我做入职体检,完了后为什么医生不给我打印体检报告单???
4. 新员工入职体检需要电子版的,但是本地只能打出纸质版的怎么办呢_百度知...

1、入职不提供入职体检报告发生事故算工伤吗

***好，发生意外***亡的话，跟工人是否做过入职体检没有关系。如果是突发疾病***亡的，那跟有没有入职体检有一定的关系。

我觉得应该属于工伤。尘肺病属于是职业病，企业为其缴纳工伤保险的话，就应该享受工伤待遇。经查询《工伤保险条例》和最新修订的内容，没有查询到关于入职体检的***制性规定。

当然算了。发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以***表工伤职工提出申请。

入工伤保险不需要员工入职体检表。员工入职体检表，主要是公司全面掌握新入职员工的身体健康状况，以及针对员工职业健康岗位的需要，根据国家《职业病防治***》要求而开展的一项工作。

家族中也无高血压及心脑血管等疾病，入职体检及多次体检均无检出高血压及心脑血管等疾病。此次突发“脑出血”完全是因为连续严重超时加班，劳累过度才导致的，而且已经造成了终生瘫痪，应当被认定为工伤。

2、入职体检报告怎么有电子版的?那还要纸质报告吗?

要的，有些需要纸质版进行存档。入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。

中国电信广东公司是中国电信集团公司最大的省级分公司，入职体检时需提交纸质版和电子版，更加严谨，说明公司重视员工信息安全。

正常，需要。入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查，是非常重要的一项内容，需要纸质版进行存档，因此入职体检厂里就打电话问正常，还需要拿体检报告去。

包括体检项目、体检结果等等，也就是说这个二维码是***表着所有体检项目的总成。这就是二维码的方便的地方，扫码就什么结果都能看到了，在手机上就可以完成这个事情，没必要必须去拿纸质体检报告。

3、公司让我做入职体检,完了后为什么医生不给我打印体检报告单???

公司不给员工体检报告怎么办？如果公司给员工做了体检，但是不给员工体检报告，员工可以自己到公司去申请领回自己的体检报告。

可以投诉卫健委，也可以投诉消费者协会。直接告诉他，不给打印就投诉，吓唬吓唬，会给打印出来的。

入职体检的报告单，一般是在体检结束后，由医院的体检中心向各体检科室收取汇总、统计、评估，然后交付***手中，这个过程快则3天，如果医院工作量较大的话，那么可能在一周左右的时间得出结果。

***参加了入职体检，其他人的结果都出来了，***的还没出结果。这种情况有两种可能，有可能是***体检的这个检查项目出结果的时间长，还要等一等；还有可能是***的结果存在疑议，要等主检做结论。

4、新员工入职体检需要电子版的,但是本地只能打出纸质版的怎么办呢_百度知...

这个是根据体检系统的集成度来决定的，有些医院的体检中心就完全是纸质版的，所有数据就只写在类似病历的那个本子上面，这种是肯定没有电子版的。

要的，有些需要纸质版进行存档。入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。

用扫描仪把表格变成图片，插入到word中，做为底图，设“环绕方式”为置于文字下方，设置好亮度与对比度。在要填数字的位置插入一个图片框，遮住下面的文字，然后在图片框中输入***要的即可。

***把WPS转换成PDF格式的，然后再打印就不会出现这问题了。

到此，以上就是小编对于入职体检不提供电子报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检不提供电子报告的4点解答对大家有用。