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1. 入职一家公司,人家要求办体检,不办会怎么样?一定要的嘛?
2. 入职体检做完了不去入职可以吗
3. ...是不是每一天都有工资,但是考核期没过,入职体检没做,还有工资...

1、入职一家公司,人家要求办体检,不办会怎么样?一定要的嘛?

公司体检可以不去。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动***规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项**，不按时体检不构成违***。

虽然现在国家规定入职体检不再需要检查乙肝两对半，但是特殊行业还是要特殊对待。入职体检通常是公司给报销的，所以不用在意花钱。如果身体没有毛病，那么皆大欢喜。如果身体有状况，那么也可以赶紧治疗。所以入职体检还是很重要的。

可以的，需要书面申请。单位入职前要体检那是对该人员负责，一旦身体有疾病进入岗位后会造成自身的安全造成伤害，所以体检是至关重要的。体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。

如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动***规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项**，不按时体检不构成违*****。

2、入职体检做完了不去入职可以吗

后果跟是否体检没有关系，约束劳资双方的是劳动合同，只要没有签订劳动合同，不入职就不算违约，没有什么后果。

不过***有了入职体检，可以在进入别的公司的时候免去体检环节，因为体检证明可以保留一年，如果其他公司不承认***这个体检，估计其他的公司也是个***子，不要再上当。

虽然过了入职体检，但是如果突然不想去，这个公司了，只要没有签署劳动合同，没有***律生效，就可以跟公司的领导申请。综上所述，望***纳。

对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。但是劳动***规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

不可以。华为员工入职体检后不可以不去上班，不去就会记旷工，旷工时间长了就会被辞退。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

3、...是不是每一天都有工资,但是考核期没过,入职体检没做,还有工资...

入职体检不过会结算工资。根据查询相关***息显示：入职体检不合格也有工资、不影响员工的工资发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力**和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。

试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资；如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。

可以和单位要实习期间的工资，且单位应当提供***不符合录用条件的证据，否则用人单位不能接触劳动合同，还要承担责任。

培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关**待遇（双方另有约定的可除外）。

***律分析：有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。

到此，以上就是小编对于入职体检没做入职的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检没做入职的3点解答对大家有用。