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1. 入职体检都是**吗
2. 企业要求入职前员工体检是合***的吗?
3. 施工单位入职体检算正常嘛

1、入职体检都是**吗

入职体检**套路 虚***体检报告 一些不***的医疗机构或中介公司为了追求暴利，会伪造或篡改求职者的体检报告。他们会把求职者的体检结果改成“合格”，从而***取求职者的钱财。

综上所述，入职体检并不是**，其目的和价值在于保障企业和员工的权益，同时提高企业的生产力和效率。

***好，这绝对不会是***子公司。录用***的其中一个条件。包括身体要健康。一般特别正规的公司才会这么做。经过录用考试之后，体检合格才能正式入职。

不是，但是是***自己的身体，即使被***体检一下也没有什么坏处，只是花几个钱而已。但是如果错过了机会也许就于***的工作失之交臂了。

是***子，规定用工单位不能向应聘者手续任何费用。入职体检一般在200-300元左右，这个是我们自己去或公司组织一起去。

2、企业要求入职前员工体检是合***的吗?

***律分析：现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。

企业要求员工做入职体检是合***的行为。为什么？因为企业有了解员工身体健康状况的知情权，员工有告知个人健康状况的义务。企业招聘新员工的目的是为了工作，为企业增加效益，而员工工作的目的是通过合理劳动取得报酬。

不合***。根据《职业健康检查管理办***》的第二四条规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

合***。员工体检是***律规定的员工**，公司***制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供的一种**，为职工提供统一的身体检查。

不合***。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

3、施工单位入职体检算正常嘛

入职体检合格标准是根据国家***律***规、行业标准以及企业实际情况制定的，旨在保障员工的身体健康和企业的正常运营。

***律主观：入职体检怎么算不合格心率是不是正常（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。

未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。入职体检前需要注意什么 入职体检最担心的是不能有异常项目，如果有异常体检项目，可能会影响到入职。

正规的单位体检，是好事情，组织职工每年或隔年体检。但降低成本，是任何一个单位赖以生存的其本准责，单位通常选择报价最低的体检机构。

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