大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职体检还是体检后入职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职体检还是体检后入职的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职体检是试用期还是转正后
2. 入职体检是在合同之前还是之后
3. ...没有提到体检报告,这家公司不做入职体检吗?还是入职后统一体检...
4. 可以先入职再补入职体检吗
5. 入职体检是必须的吗

1、入职体检是试用期还是转正后

一旦员工完成入职体检并通过，正式入职后就可以开始试用期了。

正式入职前要做入职体检。试用期后检查。实习和试用是不一样的。

需要体检。医院入职的新工作人员，无论是试用期还是正式工，都需要健康体检，只有体检合格才能入职，这是入职前的必要条件。这是对单位及个人都负责的一种措施，如果身体体检不合格，试用期或合同工都不可以录用。

不一定。劳动***没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的。

入职体检是公司报销，具体如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。

2、入职体检是在合同之前还是之后

【答案】：B 用人单位应注意入职体检的时间安排，体检工作一定要在签订劳动合同之前完成（B错误）。在这个阶段，用人单位还掌握主动权，可以根据体检结果来考虑是否录用应聘者。

肯定是在合同之前的，流程是***在面试通过之后，单位会要***去体检的，等***体检结束拿到体检单了，到了约定的入职的时间才可以去办理入职的，没有体检单是不行的。

正式入职前进行的。根据查询相关信息显示：员工通常处于试用期内。入职体检的目的是确保员工身体健康，符合工作要求，同时也是为了保护员工的健康权益。如果员工在入职体检中出现了问题，公司可能会视情况决定是否继续雇佣该员工。

一般都是先体检后签合同，如果体检不合格的话，单位是不会和***签合同的，单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检，这个对单位不公平。

3、...没有提到体检报告,这家公司不做入职体检吗?还是入职后统一体检...

报***之后，签合同之前体检。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。

正常的。 不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。 。。

不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。

现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。

绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家***律***规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

4、可以先入职再补入职体检吗

一般情况下不可以，以免造成劳动**，要看单位具体要求。

跟HR联系最好主动打电话，告知体检报告结果没出来，是否可以先入职再交报告。或者等报告出了再办入职。一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的，很少有单位因为***晚提供体检报告就取消入职。

每个单位制度、流程、管理不一样。一般情况下是要体检报告才办入职，避免入职后因材料不合格再办理离职，浪费双方的人力物力。

入职体检不必须在入职当天交。因为入职体检主要是为了保障员工的健康和公司的工作安全，所以一般在入职前或入职后几天内进行都是可以的。

5、入职体检是必须的吗

对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定，根据民***领域中“***无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合***的。 但是 劳动***规定 了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

是。企业入司都要进行入职体检，能够通过入职体检，就是身体健康，而企业人力**部在审查体检表的时候，通常就看入司体检表上有没有“正常”二字。

是的。入职体检是专项体检中的一项，旨在确保员工的身体状况适合从事专业工作，不会造成集体生活中传染病的流行，不会因个人原因影响他人。 身体原因。 入职体检有相对固定的体检项目和标准，选择专业的体检中心可以保证体检质量。

如果从事的工作存在职业危害，公司应当定期给员工体检。否则，***律没有***制性规定公司必须给员工安排体检。尤其工作在特种岗位上的员工，如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业，对其进行健康检查十分有必要。

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