大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力入职体检不通过的问题，于是小编就整理了3个相关介绍格力入职体检不通过的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职体检不合格怎么办?
2. 重庆格力入职体检复查后怎么才能去上班
3. 入职后体检不合格会怎么处理

1、入职体检不合格怎么办?

如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让***去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给***过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格，就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性，需要进一步排查一下。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。

2、重庆格力入职体检复查后怎么才能去上班

面试公司通知体检后，体检合格的话大概一个星期左右会上班。当然每个公司的具体安排都不同的，但是肯定得公司能看见***的体检结果后才能安排入职。一般是3天-1个星期。

关于体检的问题，每个公司的具体安排都不同的，但是肯定得公司能看见***的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。

再多等5天吧，如果超过15天***应该打电话，或者去公一趟的人事部了解清楚了，不必要瞎等。好的人才不会等他一家吧。

***到体检中心体检的时候应该问下现场医护人员，一般的话是3-5天，有的医院不排除7天。有的医院还会通知您去区，有的要自己去拿。（觉得帮助***了，请***纳。

***保留好身体康复以及申请上班的证据，如果是按照单位要求复查期间单位开除***，***可以到劳动监察大队告他们，申请劳动仲裁，***可以提出***的要求是上班还是补偿。

3、入职后体检不合格会怎么处理

***律主观：要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。

入职后体检不合格会怎么处理如下：入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

如果是新入职员工已入职，但是体检不合格，这种情况单位会辞退员工，员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付，员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格，公司会与员工解除劳动合同。

一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。

询问公司：体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

到此，以上就是小编对于格力入职体检不通过的问题就介绍到这了，希望介绍关于格力入职体检不通过的3点解答对大家有用。