更新时间：2024-02-09 19:34:02点击：
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听力下降会有多种原因造成，例如噪音环境，遗传，药物导致，疾病等，不光是噪音问题，如果不是由工作环境噪音导致的，应该也认定不了工伤。希望我的回答对您有所帮助。
根据医学常识，长期处在噪音污染的环境中工作和生活，会导致听力下降。公司给员工调动岗位，必须征得员工同意，否则员工可以依***拒绝，由此产生的合同终止，用人单位应该对员工做出赔偿。
可以申请补偿，按月支付给劳动者六个月以上不满一年的工资。当工人被开除之后，必然会有一定的赔偿。
不一定是职业病，也可能是在工作中受到伤害，如果能确定是因为工作或在工作场所中受到伤害，员工是可以申请工伤鉴定的。如果鉴定属于工伤，公司需要负责，如果因为个人疾病，公司是不需要负责的。
如果因耳朵听力下降而要赔偿，是要让***去职业病鉴定的，因为这是规定啊。
因为这样主要就是判断一下我们的心肺功能，它的正常性以及肺部的肺活量体检健康的状态等等。
粉尘一般体检就是肺活量检查。噪音就是佩戴给***一个耳机医生根据不同声音按键按下后如果***听见了就按下***手里面的按键就行，一般医生都不会提问问题，都是靠仪器检查。
这是环境污染物检测，主要是评价职业病的可能性。不需要抽血的。
职业病入职体检项目（包含有毒化学品作业及噪音，粉尘）检查项目根据gbz 188-2007 《职业健康监护技术规范》确定。
职业病需要由当地的劳动社会保障部门进行认定，***自己或者单位都无权认定，如果***认为自己的听力下降与工作环境有噪音有关，应该保护自己的合***权益，申请职业病认定。
根据***描述的情况，我觉得有可能可以申请职业病或者调岗。***可以先用手机上的一些噪音检测软件查一查工作场所的噪音到底是多少分贝，然后再用***测一下自己的听力情况。做到心中有数。
我觉得这应该算是职业病吧，噪音很大的话属于噪音污染，肯定影响了***的听力，厂里面应该***取措施，保护***们的身体健康。
一般公司的入职体检和常规的日常员工体检都会差不多，主要包含的项目也相对类似。员工体检项目一般有常规检查、血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、妇科、X检查等。
抽血化验（均使用一次性真空负压***血管）（1）、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
到此，以上就是小编对于入职体检噪音体检的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检噪音体检的4点解答对大家有用。
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