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1. 入职体检费可以报销吗?
2. 入职体检报销吗 劳动***
3. 入职体检公司应该报销吗
4. 入职体检报销吗

1、入职体检费可以报销吗?

***律分析：通常来说，新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定。

【***律分析】：入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

【***律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。

***律分析：通常来说，新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。

入职体检医保卡是不可以报销的，但入职体检可以使用社保卡中医疗保险的个人账户，其个人账户余额可以直接支付体检的费用，个人账户余额不足的，需要补缴现金。看项目是否符合医保要求的目录。

2、入职体检报销吗 劳动***

综上所述，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。

一般情况下， 企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。根据《劳动合同***》第八条的规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

***律分析：入职体检是入职前最要的一项，体检都是个人自费的，都是不报销的，不报销也不违***。

入职体检费用自费还是公司报销，***律没有明文规定，需要分情况对待。用人单位通知求职者已经入职，并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

3、入职体检公司应该报销吗

【***律分析】：入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

【***律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。

【***律分析】：入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。

***律分析：通常来说，新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定。

4、入职体检报销吗

【***律分析】：入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

***律分析：通常来说，新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的***律规定。

【***律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。

【***律分析】：入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。

***律分析：通常来说，新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。

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