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1. 我入职体检尿常规异常,其他数值都正常,就是尿红细胞2+。这个影响入职么...
2. 入职体检尿常规异常?
3. 体检问题,入职体检尿常规不合格
4. 去唯品会工作体检尿常规异常碍事吗
5. 入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关***律...

1、我入职体检尿常规异常,其他数值都正常,就是尿红细胞2+。这个影响入职么...

***好：不会影响入职的，从血常规看，白细胞增高，说明身体有炎症，其他临床意义不是很大。然后从尿常规看，尿液有隐血，说明泌尿系或邻近器官有的炎症可能性大。一般这个是不会影响入职的，一些传染性疾病可能会影响。

入职体检尿常规异常影响入职，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就***表体检人体检通过了。

如果只是单纯红细胞一项有2+可能比较难过关，而且建议进一步复查，要警惕可能是肾炎呀。如果白细胞也有异常可能是有尿路感染，先抗感染治疗后再复查。

问题分析： ***好，首先这种变化不会影响到入职，也就是说体检的结果对于职业不会有影响。

2、入职体检尿常规异常?

入职体检尿常规异常影响入职，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就***表体检人体检通过了。

您好！您的这次的尿常规检查结果是正常的。您本次出现尿胆原弱阳性，尿胆原的定性检查阴性或者弱阳性是正常的。

饮食，如果***体检前一天，吃了大量高蛋白饮食，尿里就会漏出蛋白质。如果没吃，那***就要注意了，可能是肾小球肾炎，建议去大医院肾内科复查。

用人单位不可以以此为由拒绝录用，根据《中华人民共和国就业促进***》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

3、体检问题,入职体检尿常规不合格

用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。

体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白，很可能是肾脏出现问题，如果复查时尿检依然不合格，建议去医院检查，明确病因，针对治疗。尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液，避免影响检查结果。

比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格，就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性，需要进一步排查一下。

饮食，如果***体检前一天，吃了大量高蛋白饮食，尿里就会漏出蛋白质。如果没吃，那***就要注意了，可能是肾小球肾炎，建议去大医院肾内科复查。

4、去唯品会工作体检尿常规异常碍事吗

入职体检尿常规异常影响入职，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就***表体检人体检通过了。

但因为您是女性，正常生理情况有时也可见到弱阳性，只要没有尿频尿急尿痛的情况，就没问题，不用担心。也可以重新复查一下尿常规，了解一下白细胞的变化的情况。

对于大部分的人来说，如果体检报告当中出现尿常规的指标异常，就需要去引起注意了。而且这个时候尽量能够去做一些额外的筛查，来保证自己的情况。

-，如果在的话，应该是尿样污染了，如果不再的话，那么可能是***肾的问题或者是尿路的感染。所以说了那么多，最重要的还 是要复查下。如果复查还有的话。建议***去做个红细胞的定位。

饮食，如果***体检前一天，吃了大量高蛋白饮食，尿里就会漏出蛋白质。如果没吃，那***就要注意了，可能是肾小球肾炎，建议去大医院肾内科复查。

5、入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关***律...

***律分析：***律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格，但是公司会根据工作性质做出规定。但即使员工入职体检不合格，用人单位不可以以此为由拒绝录用。

公司不允许以入职体检不合格为由拒绝录用员工 如果体检结果在医学上没有影响工作的意见，那么用人单位是无***拒绝录用人选的。

但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全***替健康体检。

询问公司：体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

到此，以上就是小编对于入职体检尿常规异常的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检尿常规异常的5点解答对大家有用。