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1. 入职体检哪些不予录用 不合格应怎么办
2. 入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?
3. 入职体检不合格怎么办?

1、入职体检哪些不予录用 不合格应怎么办

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

入职体检血常规、尿常规、胸透不合格不能入职。血常规。血常规是指通过观察血细胞的数量变化及形态分布从而判断血液状况及疾病的检查，随着检验现***化、自动化的发展，现在的血常规检验是由机器检测完成的。

比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格，就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性，需要进一步排查一下。

遗传性疾病或基因缺陷：如先天性心脏病、血***病等。这些疾病可能会对求职者的生活和工作带来较大困扰，因此银行可能会考虑不予录用。

2、入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

了解原因：体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

如果公司录用体检不合格的人员，意味着要承担一定的风险，万一以后在工作岗位上出现什么情况，公司是要负责的。所以，一般的企业是不会录用体检不合格的人。事业单位就更加严格了，体检不合格就直接刷掉了。

比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格，就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性，需要进一步排查一下。

3、入职体检不合格怎么办?

如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让***去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给***过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。如果复查还是不合格，就需要考虑是肾炎或糖尿病的可能性，需要进一步排查一下。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。

到此，以上就是小编对于入职体检十一项异常怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检十一项异常怎么办的3点解答对大家有用。