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1. 我办退休社保局说我体检出了问题咋回事
2. 工龄30,单位体检不令格,是否可以申请提前退休?
3. 我想退休,发现档案里没有体检表能办退休吗?

1、我办退休社保局说我体检出了问题咋回事

第一，是单位超编，只能等人退休了，才能依次递进，这也是最大可能的也最常见的现象，如果是这个，就好办了，由单位人事和人社局协商，按照事业管理人员待遇核准。 第二，单位人事部门疏漏。

***律主观：从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。

怎可以这么傻呢，交社保（包括医保）就是为了大病统筹，得了癌症正是用它的时候怎么可以退了呢，如果退社保领到的钱也只是个人交的部分，那对于治病来说就是杯水车薪，而社保可以解决***很大的困难。

其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让***或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。

***的年龄到退休时间正常，咱们的退休都是按***的呀。体检表的。体检表的时间是可以修改的，一个可以和就是当地的这个人是部门社保部门，然后申请一下，还有就是***公安局的户籍，***可以就是多方的认证。

2、工龄30,单位体检不令格,是否可以申请提前退休?

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

满30年工龄可以提前退休。具体规定如下：工作满三十年的，可以申请提前退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

工作年限满20年且距***定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

工龄三十年到底能不能退休可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

3、我想退休,发现档案里没有体检表能办退休吗?

体检表不起作用，起作用的是**招工指标登记表，参加工作登记表，并且在1993年建立社保制度后有参保缴费经历，1993年前工龄与缴费年限相加够了15年，到了退休年龄***就可以办理退休。

会，档案在自己手里是会影响大家办理退休的，因为办理退休时相关部门需要根据档案判断养老保险的缴纳年限，如果案在自己手里，那么就会影响档案的真实性，那么相关部门就不能用档案来判断缴纳年限。

也即是说，只要***符合退休的年龄条件和养老保险最低缴费年限条件，就可以办理退休。至于有没有人事档案，对***办理退休不起决定性作用，没它也行。

企业职工档案中没有履历表不能退休。必须把自己职责生涯的全过程和相关单位劳动合同给到社保局申请退休才行。

退休时没有个人档案可以办退休，相关规定如下：没有档案也是可以正常办理退休的。

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