大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有离职可以做入职体检吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没有离职可以做入职体检吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 新公司不用入职体检正常么
2. 先提离职还是先入职体检
3. 离职体检和入职体检可以同时做吗
4. 求助:入职体检和离职证明等问题

1、新公司不用入职体检正常么

不需要入职体检。上海互联网公司确实不再要求候选人进行入职体检，主要原因是出于两方面的考虑，省时省力，整个流程可能需要数天时间。省钱，传统的入职体检费用一般由公司承担。

正常的。 不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。 。。

一般大公司都要体检的，入职体检常规项目，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就***表体检人体检通过了。

没有猫腻，体检就是把一些非关系户淘汰的手段，没体检反而不用担心。

入职体检，对于员工和公司来说，是一种双重保护。***如一个公司在不知情情况下，招聘来一个不健康的员工，员工在公司中出现任何问题都是算工伤，公司是需要支付一些赔偿的。

2、先提离职还是先入职体检

体检前辞职。根据百度查询显示：在职教师考异地教师编，建议在体检前辞职。因为一旦通过考试并被录取，就需要在规定的时间内到新单位报到，开始新的工作。

如果特殊工种的员工离职后需要进行体检，可以先向离职时所在单位的人力**部门或劳动保障部门咨询相关情况。如果在离职时签订了相关的协议或合同，可以查看协议或合同中的约定，了解相关的离职**和权益。

按照劳动合同***，公司主动提出解除劳动合同时，公司应当依***为您做离岗前健康体检，但您是主动辞职的，不受此***条约束。

建议先收到offer再提离职。如果***先提离职再去找工作，可能会遇到以下问题： 找工作的时间会比较紧张。如果***在离职前没有找到下一份工作，***可能需要面临一段时间的失业。这会给***带来不必要的压力和经济负担。

根据查询《劳动***》得知，员工的入职体检是在与单位签订劳动合同前进行的，双方并未签订劳动合同，此时离职并不算违约行为，因此体检过了再向原单位提离职是合***的。

3、离职体检和入职体检可以同时做吗

公司是不会主动做离职体检的，除非个人提出要求怀疑有职业病。

劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。

如果员工三四个月前刚做过的岗前体检，这次就不需要做岗中体检啦，如果***们中间做体检的时间太长的话，让他做一做也是可以的。

不一样。体检时间不同：入职体检是劳动者在开始参加工作前进行的身体检查，而离岗体检是劳动者在结束一种工作后进行的身体检查。

4、求助:入职体检和离职证明等问题

因为没有办理过就业手续，从程序上讲，***的前段就业经历只是临时工性质，无需离职证明。离校前学校发给***的三方协议书应该还在***手里。体检的费用一般自己出，入职体检大约200元左右，需要在县区以上正规医院体检。

因此，***说的入职体检报告，一般是要提交的。因为这也是***律规定的。

无论是入职体检、孕前体检还是其他的体检，健康体检中一般都会有验血这一项，大家也都知***体检验血是很重要的，为了体检验血的准确性，医生还会事先告，知抽血前要空腹。

不要。教师办理离职手续需要进行离职体检，离职体检是离职手续的一部分，离职体检办理完毕才可以拿到离职证明，完成离职手续的办理，在体检未结束前是无***办完离职手续的。

可用人单位往往需要入职的新人提供：毕业证，学历证明，***，社保卡，公积金卡，离职证明外，还需要增加一项就是入职体检表。如果***跳槽频繁，一年中多次入职的话，就需要多次出入医院的体检中心处。

到此，以上就是小编对于没有离职可以做入职体检吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有离职可以做入职体检吗的4点解答对大家有用。