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1. 万达集团入职体检的要求是什么?
2. 万达酒店入职规定要求有哪些
3. 请问上海万达信息的入职体检需要检查乙肝五项么?急切中啊,有知情人士...
4. 万达酒店等级划分
5. 北京万达文华酒店工作待遇怎么样

1、万达集团入职体检的要求是什么?

入职体检的参考标准有哪些入职体检的参考标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。

入职体检是有的公司要求的，比如一些餐饮、卫生服务的公司，员工合格的体魄也是为了防止疾病的传染，但是入职体检并没有规定的体检项目和标准，是每个公司个体的要求，所以体检内容是相对比较简单的。

发现了一些重大的疾病，或发现一些功能上的障碍的不录用。心脏疾病，一些先天性心脏疾病，或是一些高血压、冠心病不录用。肿瘤，发现身体上的哪一个部位的肿瘤，肺癌、肝癌、肾癌不录用。

2、万达酒店入职规定要求有哪些

工作经验证明 工作经验证明是酒店行业入职的重要材料之一。***需要提供***过去工作的证明材料，比如工作证明、离职证明等文件。如果***有一些特殊的技能或者证书，***也需要提供相应的证明文件。

入职登记要详细 根据《 劳动合同*** 》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。

如果它一个基层岗位，学历要求嬴不要太高。一般来说，大学学历就可以了。高端职位的学历一般都是本科毕业。万达酒店工作如果***正常离职，那是合理的，但是这种几率很小，除非***知***别人身上有什么突出的地方。

问题一：入职登记需要准备哪些材料？ 求职者入职之前必定要准备的有***、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。

3、请问上海万达信息的入职体检需要检查乙肝五项么?急切中啊,有知情人士...

通知要求，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。如果他们违规体检，只能投诉。

***好，从***描述的情况看目前的入职体检项目中没有乙肝两对半检测，只是检查肝功能来评价肝脏的功能，所以如果***的肝功能正常，那是可以通过体检的，这个不需要有顾虑，如果肝功能不正常，那需要进行药物治疗。

到正规公司或者到**单位上班的时候，入职前都是要做体检的，这个体检指的是常规体检。

上海入职体检体检项目，具体要做的检查要根据个人的具体情况而定。入职体检一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超。男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。

入职体检项目：身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。

4、万达酒店等级划分

万达酒店档次划分如下： 豪华型：包括瑞华、文华东方、丽思卡尔顿、豪华精选。 豪华型：包括悦榕庄、安缦、宝格丽、艾迪逊、瑰丽、柏悦、英迪格、洲际、*****日、逸林、朗廷、费尔蒙。

**豪华型酒店。**这是万达酒店中的最高级别，拥有最完善的服务和设施。包括宽敞的客房、豪华家具、豪华床上用品、免费WiFi、室内游泳池、健身房、SPA、餐厅等。

五星级。根据查询芜湖富力万达嘉华酒店**得知，万达嘉华酒店是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会按照《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）评定为五星级酒店。

万达酒店属于五星级酒店，其包括超五星级、五星级、标准五星级、精品五星级和豪华五星级。

5、北京万达文华酒店工作待遇怎么样

薪资**好：北京万达文华酒店薪资**相对较好，包括较高的基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年***等**，以及良好的晋升空间和职业发展机会。

那么，从薪资方面来讲，酒店员工的工资待遇如何呢？在一些较高端的酒店，前台接待、服务员和客房服务等职位的月薪可能接近或者超过8000元人民币，甚至更高。而在一些普通的酒店中，这个数字通常在2000元至5000元之间。

这个公司薪资待遇很好。查询职***集信息得知，文华东方酒店集团是一个国际酒店投资和管理集团，实习工月薪为2千到3千元。该公司有带薪年***、丰厚奖金、带薪年***、包三餐、弹性工作等多种**。

每个职位又分ABC三个档次。大堂经理说白了也是 服务员，不是管理层，只不过职位是经理。五星级酒店大堂经理月薪3000-5000不等，看什么类型的酒店。

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