大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工入职前体检医院不让的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工入职前体检医院不让的解答，让我们一起看看吧。

1. 因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗
2. 体检哪些项目不合格不能入职
3. 入职体检有可能哪些会被单位拒绝

1、因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗

定义这是一个用人单位要求的入职体检，那么这个体检结果费用是可以用人单位承担的。如果用人单位因为体检肝功能异常（携带者）而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行**。

投诉。可以向劳动监察部门投诉解决，入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。

***好，这种情况一般可以**看一下，因为还没有遇到过这样的体检了的话应该是不合不合吧，如果合格的话会让***去上班的。

***们公司的这个要求基本上是合理的，如果***提供的医院体检报告证明***目前不处于健康状况之中，公司是可以不录用***的，因为公司向***发出的录用通知书是明确***应该提供健康证明的。

2、体检哪些项目不合格不能入职

***律主观：如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能会被辞退。

公务员入职体检不合格不能入职项目包括心脏病、传染病等。心脏病 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，都是不合格的。这是因为心脏病会影响到公务员的身体素质和工作能力，可能导致严重的后果。

公务员体检不合格的情况不只十种情形，包括如下：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。血液系统疾病，不合格。结核病不合格。

体检结果不合格 以**检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的 一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压 电测听、肺功能等。

3、入职体检有可能哪些会被单位拒绝

入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。

被动拒绝入职 若是公司不让聘任者入职，或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无***完成。公司应该属于负责人的那一方，需按照合同上的规定，依***对聘请者进行赔偿。

***史：在体检过程中如果被发现患有癫痫病、精神**以及癔症等相应的***史者，会影响正常的入职。

患有传染病或病原体感染性疾病：如肺结核、艾滋病、乙肝、梅毒等。这些疾病可能会对其他员工和客户造成健康风险，因此银行通常会要求求职者在入职前进行相关治疗并取得合格证明。

中石油入职体检不予录用的情况如下：身体健康状况不符合要求，如身体残疾、患有传染病、慢**等。身体检查结果不符合国家规定的标准，如视力、听力、血压、血糖、血脂等。

关于员工入职前体检医院不让和员工入职前体检医院不让进的介绍到此就结束了，不知******从中找到***需要的信息了吗 ？如果***还想了解更多这方面的信息，记得收***关注本站。 员工入职前体检医院不让的介绍就聊到这里吧，感谢***花时间阅读本站内容，更多关于员工入职前体检医院不让进、员工入职前体检医院不让的信息别忘了在本站进行查找喔。